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有过同样经历的Steven,也曾在公司把合资工厂迁到偏远小城的时候,他这个生产经理毅然决定暂时放弃对家庭的照顾而与公司同命运,Steven把工厂看作是自己养育的一个Baby,他觉得只有在Baby有独立生活能力的时候才放手,这样不至于让自己的心血白费,当然对于一个有家庭的男人而言,能够颖尘 离乡拥纳 活也是需要足够的勇气和决心的。当然胸有大志的Steven并没有把一个生产经理当作职场的一个终极目标,因而在他离开上海之前,不仅与公司谈妥了所有薪资条件,更主要他把自己在公司有困难时自己的无私相助和忠诚当作人生的一个砝码:他明白地告诉公司决策层希望公司在两年顺利过度后,自己能到更重要的岗位上工作。Steven用两年的忠诚蛹灏居,终于换到今天的荣耀:不仅重回上海,而且成了公司决策层重用的对象,事业前途就此一片大好。周末与朋友们相约喝咖啡,通常这样的时间难免被抱怨诉苦还有彼此的开解而填充。但是这一天让我们有所醒悟的不是互相的劝慰,而是一个女子的一句话。菲比就是个极其享受午餐约会的高级白领,因为身居要职,她掌控的部门每年的预算费用又逾上千万,想要靠近她的人就自然多得数不清。可她给秘书的指令是:晚餐只能属于亲人,午餐属于关系,但必须顾及客户,朋友,同学,甚至是异性。聪明的秘书心领神会不仅把她挡掉了许多不必要的应酬,而且投其所好为她钦点了一些午餐约会,当然不忘选择不同的地点不同的场所,让菲比每天都有好胃口好心情。于是时间一久在行业中,菲比捞得了一个雅号:午餐菲比。云顶集团游戏导航不知哪一天公司有人在闲聊时看到了英鸣的身影,突然一种论调就此蔓延:平庸的人最稳定,然而对公司是最大的害处,因为没有了竞争力。话传到了英鸣的耳朵,他第一次开口说出了真心话:平庸根本不是罪,有罪的反而是那些自以为是的聪明过人。英鸣用的平庸作风给了无限风光和优越的人当头棒喝!

云顶集团游戏导航现在的人总喜欢吃着碗里的,看着锅里的,本职工作做得一般般,却整天寻思着怎么开拓新的业务,怎么扩大领域,怎么赢得最大的收益。于是就会出现本不应该出现的职场发展障碍。年长的人最不舍得花钱坐出租车来上班,拿到工资全交给家用或者银行;年过30的刚开始还几个人合叫出租车,存了几年钱后便开始自己买车,如果办公楼停车费昂贵,他们一定把车停得远远的,美其名约多走几步路做做运动;而年轻人不管三七二十一先贷款买车享受驾驶的乐趣,而且不问停车费多少毫不犹豫就把车驶向了地下停车场,原来他们要的就是这种“爽”。有女友在一个阴雨天突然来电说她辞职不干了。我的第一反映:真傻。这个时候辞职,会没有奖金,会没有新工作可寻,会在别人最Happy的时候很失落。为什么不熬过这个月份呢,有什么熬不过这个年关呢,我发急。

平淡的生活需要有风花雪月来调剂,枯燥的办公室也因为可以炮制一些“人来疯”而变得有了少许的情绪调配,最常见的是集体聚餐,集体卡拉又OK,或者集体泡吧,有人生性爱热闹,遇到这种时刻定是“可爱宝贝”在大集体的人群中抢眼又抢镜,可也有人木纳不善“哗众取宠”,因而在这种场合反倒显得格格不入,有种脱离公司文化的错觉。有一群小白领常常聚会在一起,虽然年龄有别,工作有别,兴趣有别,但是小白领却有一些显著的痕迹是一样的,他们穿戴整齐,讲究情调,注重身份,谈吐文明,一付刹有架势的未来精英的气质。而成就这些痕迹的恰恰是他们的工作环境和工作状态。听说世界著名的商学院每年的学生聚会是非常有趣的,无论那些人在什么公司工作,无论身处世界哪个角落,但他们都有明显的职业经理人的痕迹,他们谈论的话题离不开最热门的“Case”和最鼓舞人心的“Annual Report”。轮到年终公司评定时,凯西才发现她的敌手一大堆,最令人瞠目的是她的某个香港同事随手列举了一个真实个案:某天在电梯里与凯西相遇,她手执滚烫星巴克咖啡,让凯西往前挪动一下,凯西在拥挤的人群里不仅没有礼让,反而说高峰时间不应该把滚烫的水杯带进电梯,让她下不了台。凯西问主管她真的错了吗?主管说对,错在不尊重人。云顶集团游戏导航Lisa在办公室里的日子很难过,一方面没有了爱情也没有了面子,更主要她没有了工作积极性,所以她决定离开,虽然这里曾给了她许多学习的机会和未来发展的空间,但为了自己丢失的爱情面子,所以不得不忍痛放弃一切。

午夜的冷风没有吹醒依然沉浸在狂欢快乐中的Charrie,但女销售经理的真字灼言却让Charrie变得异常清醒,人在职场行走,选择短暂时分纵容自己,而长久保持一份清醒。在英文里职务有专业用词叫“Title”,而中文里有一个相对应的称呼叫“抬头”。现在一个人的生存状况只要看看他的抬头便可以略知一二。当然在“经理”漫天飞的年头,虽然人人知道抬头不算什么,但有时却起着不可估量的作用。记得外国企业十多年前进入中国时特犯愁,因为人事级别是公司重要的制度之一,不能随便给员工经理的头衔,可中国的国情又太特别,没有经理这个称谓实在难以走遍天下,渐渐地外国公司明白了个中原由后,也就可以仿效一个走中国特色的“社会主义”方针,给员工的级别往上挪一挪,既可以满足员工的虚荣心,又可以让员工走出大门后得到更多的尊重和照顾,自然可以让“生意”变得容易些。实在有悖公司原则时,还可以选择一个阴阳名片,既英文是助理,中文是经理,这样叫做皆大欢喜。不知这是社会的进步还是退化,但无论从哪一个角度而言,中流砥柱是绝对的褒义词,如果真是我们广大的女性能担当这样的角色和重任,也算是一种骄傲和自豪。如果用这样的假设去评定我们的职场生存结构,那么可以肯定,男性除了少数的独领风骚傲视同行者之外,其余的都是平庸者游荡于中下层,而女性却已成为社会或企业的中坚力量。孰是孰非,无法概论。这不仅使我想起了小时候的一句名言:面包会有的,一切都会有的。那么让我们一起努力吧,为面包和黄油!或许这是一句最生动的激励名言,无须解释人人都懂。

不知何时起,办公室已离不开快递员了,虽然他们身上有汗臊味,虽然他们穿戴都有些不洁净,但是他们总是被各种公司唤过来使过去,成为整个工作链中不能缺少的一份子。无论副业做得如何欢快,还是许多人把守着正业,这是因为人人都知道正业是“bread & butter”,而副业则是圣诞大餐,解决某种饥渴,当然能把正业做好,又把副业做大的人,不管如何他总算是个高手,让人羡慕也就不足为奇了。我辞职了才有时间读书,逛街,会友,女友说。我相信她的坚强,一个暂时没有工作的人,也一定会发现偶尔不朝九晚五的乐趣。新工作,就等新年吧,女友乐观地说。我这才理解为什么她会在这个时候辞掉别人羡慕的工作,因为她的心里依然有希望,有信心。或许这也是这个月份的魅力吧,无论发生什么,一切都会过去,因为新年的脚步已经走来。天鹅湖的故事没想到在年会上被演绎成了团队的共命运,独舞的天鹅有独舞的艰辛,虽然名誉一个人独享,但好坏太多人评判,反而四个小天鹅总有招数让人难忘,或许年会上的天鹅湖正是公司环境的象征,无论是谁无论才能有多大,都必须时刻练着天鹅集体舞,否则一不小心掉队了谁也无法抢救。

到了新世纪,新人榜还不断有人在上面书写他们的故事,只是看得人少了,关心的人也少了,后来只有职位比较高的人成为这个公司的新手时,才会让有有一丁点兴趣去研究他或她的背景,更多时候大家都忘了更新过的新人告示牌。在职场行驶大道上,赛欧因为车龄有限难免磕磕碰碰,而且也会遭遇高手的挤兑,甚至在背后被人嘲笑为“一个小菜鸟”,可是赛欧总是打扮得鲜亮布置得有一番小资情调。凯悦,车龄不长却经验老道,不轻易与人争道,也执意保护自己不受外力的奇袭,凯悦的最佳色彩是宝马蓝,与大牌有似曾相识的感觉。而别克最潇洒,通常主人不自己驾驶,有专职老司机代劳,可以在行使中依然耳听八方,眼观六路,甚至调教自己的下属。云顶集团游戏导航Vicky就是其中的一员。她在一家外贸公司工作数年,工作上业绩不错只是未被赏识,因而至今只是一个普通职员,最近又连续几次落空被期待的提升机会,她的工作积极性受挫,所以不知从哪天起她突然发现自己是如此的抗拒去上班,又如此期待地早下班,一种逃避的情绪弥漫在全身,一直难以挥洒开去。为了让自己高兴,她特意在周末给自己安排了丰富多彩的节目,从会友听歌,打牌看话剧到租车郊游,她把所有工作上的不快都变成了对周末的疯狂,也因为如此某一个周一的早晨,她突然发现自己真的无力起床,无力返工,而某个周五的下午她又处于极度的兴奋状态,希望尽快离开办公室而去可以让自己“High”的地方。

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