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IBM前营销总裁巴克·罗杰斯曾说过:"我们不能把工作看作为了五斗米折腰的事情,我们必须从工作中获得更多的意义才行。"工作也一样,没有所谓的苦劳,只有功劳,一切靠业绩说话。经验与资历固然重要,但这并不是衡量能力的标准,有些人所自诩的10年业界经验,不过是一年经验重复10次罢了。年复一年地重复一种工作,固然很熟练,但可怕的是这种重复已阻碍了自己的成长,扼杀了想象力与创造力。当然,我们热爱工作,并不是要成为一名工作狂,更不是要过劳死!而是要为自己的工作负责,并且在上班时间全力以赴、高效率地去完成任务。澳门威尼斯6778.com事实上,时间多的是,对于聪明人来说,通常一点点时间就造成了巨大的不同。依80/20法则的看法,如果我们在重要的20%的活动上多付出一倍时间,便能做到一星期只需要工作两天,收获却可比现在多60%以上。这无疑是对于时间管理的一场革命。但是,只有有计划地利用好自己的时间,才能使你的工作游刃有余。

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很多人以为:只要自己努力工作,默默耕耘,鞠躬尽瘁,就一定能够得到重用。然而,现实往往令人大失所望。也许你自以为劳苦功高,老板却看不到你的能力和贡献,甚至毫无道理地打压你,这会让你的内心产生一种失落感,甚至产生跳槽的念头。同事之间是一种平等的相互依存的关系。一个人再有才能,也不可能离开他人而独立生存,这样只会把人际关系搞得十分紧张,时间长了,同事们就会对你避而远之,而你自己也就成了真正不受欢迎的孤家寡人。澳门威尼斯6778.com这是一种值得敬佩的创业激情,然而我们不妨反过来想想,如果你连现在的工作都不能用心做好,又何谈去创办和经营一个企业呢?其实,很多人由于各种原因,比如心理素质、个人能力等,并不一定适合做老板。

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